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2017-12-17 15:47:40 来源: 江海晚报

  工作上为什么你总是不顺心?同事们排挤你,老板轻视你,就连一手带出来的徒弟也对你表面恭敬,背地里总和其他同事议论你的是非八卦。

  归根到底,你在公司的分量实在有点微不足道。想想看如果是老板跟前的红人,谁能轻视你、践踏你、甚至排挤你。

  这就是职场生存法则,谁最靠近权利的核心,谁就能活得更好。

  换句话来说,你常常被冷落,得不到老板的赏识和重用,是不是在下面这几方面出错了。

  难挑大梁

  不知道大家有没有遇到这样一种情况:当公司基于对你能力的信任,把重要的项目全权交由你负责时,结果,你给搞砸了。

  按照公司计划,原本应该拿下的项目,因为你的失手,导致了公司合作的失败。

  其实这样的情况并不少见,毕竟我们漫长的一生中,即便个人能力很高,也有不小心失手的时候。

  但是这样的错误犯过一次足以让你被打入老板的用人黑名单,这也就意味着你在这个公司的价值到头了。

  很多事可以一而再,再而三,但是在职场法则,犯过一次错误,足够毁灭掉你的晋升之路,职场其实就是一场如履薄冰的冒险之路,一步走错,全盘皆输。

  太过被动

  下属听上司的工作安排本无可厚非,但是太过听话,只知道一味地被动执行,而不懂得为领导排忧解难,其实也是职场的大忌。

  其实领导也有惰性,在遇到难题时,他会希望有一个人能够提出解决难题的捷径,而不必他耗尽心力地去寻找解决方案。

  如果你是那个总在为领导排解烦恼的人,那么你离加薪和升职不远了。

  纸上谈兵

  还有一类人也是老板黑名单上的人,他们总是好大喜功,夸夸其谈。表面上看他们总能用言语打动同事、领导,但是到实际行动时,大家才恍然大悟,原来他是行动的矮子,说话的巨人。职场上他唯一的技能就是纸上谈兵。

  这种人其实也不会得到老板重用。其实谁在踏实地为公司做事,谁在耍嘴皮子,老板心知肚明。比起那些只知道埋头苦干,不知道邀功的踏实员工而言,前者更令人反感。

  嘉丰瑞德小编认为,要想得到老板的重用,以上三点错误千万不能犯。除此之外,大家还要注意提升自己的职业技能,多从领导的角度思考问题,做领导最得力的助手,做到这几点,相信你离升职加薪不远了!

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